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河南省洛正藥業有限責任公司環氧樹脂自流平地面維修招標公告發布時間 : 2022- 12-13
河南省洛正藥業有限責任公司車間自流平地面維修工程已經上級部門批準,現決定對該項目進行公開招標。
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洛正藥業二十五周年慶發布時間 : 2022- 11-18
人生精彩路 ?洛正永相伴
???????????????-----寄語洛正廿五周年
? 2022.11.18是河南省洛正藥業有限責任公司廿五周年紀念日。就人生婚姻來說,廿五周年是銀婚慶典,寓意著珍貴美好,潔白無暇。洛正員工把洛正藥業看成自己的終身伴侶一樣,衷心愛護,默默奉獻。公司有不少員工在建成之初就來到公司工作,洛正藥業伴隨他們走過了人生最重要的青春年華。在他們的影響下,公司一直傳承著心正藥正,鑄造精品的企業精神,為人民健康做出了不懈的努力。值此廠慶之際,公司向長期以來關心支持洛正藥業健康發展的各級、各部門領導表示衷心地感謝!向長期以來支持信任洛正藥業的朋友們表示衷心的謝意!向長期以來在洛正藥業辛勤工作、榮耀自豪的家人們表示崇高的敬意和親切的慰問!
? 兔走烏飛,斗轉星移。從1997年到今天,公司走過了四分之一個世紀。這25年,是洛正人艱苦奮斗,砥礪前行的25年;這25年,是洛正人從小到大,從弱到強的25年;這25年,是洛正人歷經風雨終見彩虹的25年。在這里,他們奉獻了血熱的青春;在這里,他們實現了人生的價值;在這里,他們追求著生活的夢想。這是值得回味和紀念的25年,是值得我們驕傲的25年,這是一個值得慶祝的25年。
在廿五周年廠慶前夕,公司“企業管理咨詢項目”隆重啟動了。本項目邀請全國知名的管理專家鄭華童團隊對公司存在的問題給予準確診斷,在公司管理上推出針對性強,效果突出,具有前瞻性的先進管理措施,立足于未來3-5年發展,造就5-10億的銷售目標設計管理規劃和績效考核方案。
? 2023年的征程馬上就要開始了,洛正藥業一定能夠成為使顧客和員工歡迎,讓行業和社會尊重的企業。洛正藥業的發展目標也一定能夠達到!讓我們懷著永遠向上拼搏之心,用敢于創新的睿智、海納百川的胸懷和堅韌不拔的意志,去迎接洛正的美好明天。
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企業管理咨詢項目啟動儀式發布時間 : 2022- 11-17
河南省洛正藥業有限責任公司舉辦企業管理咨詢項目啟動會
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11月15日下午,河南省洛正藥業有限責任公司企業管理咨詢項目啟動儀式在公司三樓會議室舉行。項目合作方總經理鄭華童、公司總經理劉玲以及班組長以上骨干人員參加會議。
劉玲總經理指出,三年來,洛正藥業在公司治理、績效考核、業務轉型等方面取得一定進步。當前,公司發展到了新的關鍵階段,業績如果要躍上新的臺階,實現遠大夢想,迫切需要對公司存在的問題給予準確診斷,在公司管理上推出針對性強,效果突出,具有前瞻性的先進措施。她表示,鄭華童教授作為全國知名的管理專家,擅長醫藥企業的戰略規劃,績效管理,文化培訓等,經他輔導過的企業都取得了良好的發展成就。這次有幸邀請他為我們企業做管理咨詢項目,立足于未來3-5年發展,造就5-10億的銷售目標設計管理規劃和績效考核方案。
鄭華童教授指出,洛正藥業是一家擁有深厚歷史文化底蘊的中藥企業,產品豐富,療效突出,在擁有2億多慢性骨痛患者的中國大有可為。他提出要借鑒我們身邊白馬寺的佛教文化,用悲天憫人的精神,按他我兩利的思路,發揮祖傳秘方的作用,造福廣大的骨傷科患者,為他們解除痛苦,讓他們活動自如,在老百姓的口碑中成就企業的輝煌。他表示洛正項目的實施離不開大家的鼎力配合和支持,大家攜起手來、心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩,共同鑄就洛正藥業美好未來。
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公司行政部經理張笑穎、市場服務部主任馬玉娜先后發言,代表公司員工對項目表示大力支持,對公司未來的發展充滿信心,相信項目的實施必將帶動公司跨越式發展,實現美好的發展前景。
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?????????2022.11.15
????????????????????????????河南省洛正藥業有限責任公司 -
開展國慶節暨黨的二十大召開前安全生產大檢查活動發布時間 : 2022- 09-30
河南省洛正藥業有限責任公司
開展國慶節暨黨的二十大召開前安全生產大檢查活動
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為全面落實國家、省、市、區關于安全生產工作的決策部署,確保國慶節前、黨的二十大召開前安全生產整體形勢穩定。公司領導高度重視,結合公司實際,迅速制定部署專項活動方案,開展安全生產大檢查等相關活動。
9月29日,公司總經理劉玲、生產負責人江海肖帶領安環部、工程部人員對全公司范圍、重點區域開展了公司級安全生產專項大檢查,集中對危險化學品乙醇庫、前處理車間、提取車間、制劑車間等場所開展隱患排查整治;此次檢查聚焦消防安全、?;钒踩?、電氣安全等安全重點,深入開展隱患排查治理,全面細致地梳理排查安全風險隱患,不放過任何一個細節。在檢查中,公司生產負責人江海肖現場指出全員要緊盯安全生產紅線,明確安全職責,層層落實,緊盯安全隱患不放松,梳理風險高發隱患,形成臺賬閉環管理,及時化解風險隱患,贏得工作主動權。
最后公司總經理劉玲強調,事故出于麻痹,安全來于警惕。全公司上下要進一步提高政治站位,增強風險防范意識,提高風險防控和安全生產綜合治理能力,始終堅持人民至上、生命至上“兩個原則”,統籌好發展和安全“兩件大事”,以對廣大干部職工高度負責的態度堅決遏制重大事故,推進安全生產各項任務落細落實,確保黨的二十大召開前公司安全生產等工作持續穩定。
洛正藥業
2022年9月29日 -
依勢借力謀發展 ?強基固本創新績發布時間 : 2022- 09-02
依勢借力謀發展 ?強基固本創新績
--伊文剛院長一行深入洛正藥業調研指導
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9月1日,醫院黨委副書記、院長伊文剛,院黨委副書記、副院長吳曉龍到公司調研,在分析研判公司發展形勢基礎上充分肯定公司管理層作出的成績,并針對做強做大“洛正”品牌以及解決公司當前重點、難點問題給予詳細指導。醫院黨辦主任兼公司董事長張韶國、總經理劉玲、黨支部書記兼副總經理陳文鵬及行政、質量、財務等部門負責人陪同調研。
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伊文剛院長指出,醫院作為強大后盾將一如既往的多層次全方位支持洛正藥業高質量發展,洛正藥業是洛陽正骨重要組成部分,持有好的品牌,擁有好的基礎,要練好基本功,發揮獨特優勢,鞏固好“洛正”品牌的市場地位,把企業做大做強。
伊文剛院長指出,新冠肺炎疫情形勢依然嚴峻,國內外經濟環境復雜多變,公司要立足自身實際,堅持穩中求變、穩中求進,在勠力同心、團結協作中保持生產經營以及人才隊伍的穩定性,在克難攻堅、銳意進取中靈活把握復雜多變的市場環境,以優質質量、精準療效、良好口碑擴大市場份額,推動公司跨越式發展。
伊文剛院長強調,安全生產是底線,公司上下必須以更堅定的決心、更廣泛的動員、更有力的措施,切實把安全生產與藥品質量工作抓嚴抓實,為公司高質量發展保駕護航。
吳曉龍副書記深入分析公司面臨的丹參原材料采購、筋骨痛消丸質量標準修訂、藥品委托加工等多方面的問題,為公司妥善解決這些難點與痛點問題提供了指導性意見。
期間,在洛正醫療器械廠廠長韓軍濤、制劑科主任謝鵬飛等陪同下,伊文剛院長一行還走進生產一線,深入了解器械廠、制劑科生產運行情況,切實為醫院內部制劑生產和器械廠的長遠發展排憂解難。
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洛正藥業辦公室
2022.9.2 -
于細微處見精神發布時間 : 2022- 08-18
一個美好的環境,可以使人心曠神怡;一個優秀的集體,可以使人樂觀上進。我們和環境就處在這樣的契合呼應中,我們最終成為環境的一部分,與所在的環境渾然一體。洛正藥業中心化驗室就是這樣一個優秀的集體,一些優秀的同事環繞在我們身邊,讓我們如入芝蘭之室,染其香,得其美。在這個優秀的團隊中,微生物檢驗崗位的姚慧釵、劉昂新兩位同事尤其令人欽佩。他們以一顆愛崗敬業之心,刻苦鉆研業務,以嫻熟的技術和認真的態度,贏得了全科室的認同和贊譽。
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星光不問趕路人發布時間 : 2022- 08-18
2022年7月中旬的一個周末下午,鄭帥康同志滿懷喜悅,來到幼兒園門口接孩子。帶孩子出來的老師用懷疑的目光上下打量著他問道:“你是寶寶的爸爸嗎?”一句簡單的問話說得帥康差點掉下淚來。是??!孩子從上幼兒園到現在一年了,今天是第一次去接孩子,孩子的老師都不認識我。家長會沒開過、孩子的每次活動也都是通過幼兒園平臺觀看。
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藥香·書香·馨香發布時間 : 2022- 08-16
2022年8月5號下午四時許,河南省洛正藥業有限責任公司一樓會議室座無虛席。每周一次的讀書分享會在這里定期舉行。本次讀書分享會的主講人是公司總經理劉玲女士。她今天給大家分享的是美國心理學教授卡羅爾?徳韋克的著作《mindset》?!秏indset》可意譯作《看見成長的自己》或者《終身成長》。從劉總的分享里我們了解到固定型思維和成長型思維兩種思維模式,影響著一個人的成功與失敗。成功者是成長型思維,而失敗者是固定型思維。成長型思維者認為,萬事萬物通過自己的參與都可以改變,從而造就非凡人生。而固定型思維者認為,可控因素少的可憐,自己不過是洪流中的一片樹葉。她啟示我們要突破固定型思維模式的局限,利用成長型思維模式對待日益變化的世界。要敢想敢干,勇于創新,用更加開拓的思路推進各項工作更好更快的發展。
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任勞任怨苦也甜發布時間 : 2022- 08-16
趙志勇同志自從1997年加入洛正這個大家庭以來,先后在篩藥、烘干、粉碎、固體制劑崗位工作,現在服務于工程部。多種崗位的長期磨煉使他成為一名集電工、電焊工、維修工,多種技能與一身的工程技術人員。他既為擁有技術專長而自豪,更為學有所用而欣慰。在洛正,無論有什么困難都難不倒他,無論條件多艱苦他都勇往直前。
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踔厲前行,未來可期發布時間 : 2022- 08-16
2022.8.16下午三時許,河南省洛正藥業有限責任公司的三樓會議室,樂聲悠揚,布置一新。公司上半年的總結表彰大會在這里隆重舉行。公司銷售副總張擁軍、生產負責人江海肖、質量負責人武愛玲及部分職能部門的負責人分別匯報了各自部門的上半年工作成績和下半年計劃。會上對上半年工作中的涌現出的先進集體,先進個人進行了表彰獎勵(下圖1)。在部分先進代表(下圖2.3)發言后,公司總經理劉玲女士(下圖4)做了總結講話。會議全程對公司各地辦事處進行了同步直播。